Proposta apresentada na data-base prevê reposição da inflação, aumento no auxílio-alimentação e cronograma para reenquadramentos; sindicato ainda deve avaliar oficialmente o pacote 📌
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| Foto: Giovanni Silva/PMB/Divulgação |
A Prefeitura de Blumenau apresentou nesta quinta-feira (14) uma proposta de reajuste salarial de 4,11% aos servidores municipais durante a reunião de negociação da data-base 2026. O índice corresponde ao acumulado do INPC entre maio de 2025 e abril de 2026 e contempla tanto os salários quanto o auxílio-alimentação.
Segundo a administração municipal, o reajuste deverá ser pago já na folha salarial de maio. Atualmente, o município conta com mais de 10 mil servidores públicos, e o impacto estimado da proposta na folha de pagamento em 2026 é de aproximadamente R$ 42,2 milhões.
Outro ponto apresentado pela Prefeitura foi a proposta de implementação dos reenquadramentos a partir de julho de 2027, com previsão de reajuste de 6% para as categorias contempladas nas reivindicações sindicais.
Além disso, a proposta inclui os coordenadores pedagógicos, prevendo revisão do plano de carreira e atualização do manual de ocupação — uma demanda antiga da categoria.
O secretário de Administração, Fernando Marcelino, afirmou que os avanços dependem de equilíbrio financeiro e planejamento orçamentário.
“Os reenquadramentos exigem planejamento e previsão orçamentária, por isso estão projetados para o próximo exercício. Além das pautas financeiras, estamos instituindo um cronograma permanente de negociação com o sindicato para avançar também nas demandas não financeiras”, declarou.
O prefeito Egidio Ferrari destacou que a gestão busca conciliar valorização dos servidores com responsabilidade fiscal.
“Precisamos atuar com responsabilidade fiscal, sem perder de vista a valorização de quem garante a continuidade dos serviços públicos com qualidade para a população”, afirmou.
Sindicato ainda não divulgou posição oficial
Até a publicação desta matéria, o Sintraseb ainda não havia publicado um posicionamento oficial sobre a proposta apresentada pela Prefeitura. O sindicato vinha defendendo, na campanha salarial de 2026, não apenas a reposição integral da inflação, mas também ganho real nos salários e avanços no plano de carreira.
Em abril, mais de 2,5 mil servidores participaram da assembleia que aprovou a pauta de reivindicações da categoria, organizada pelo sindicato. Entre os principais pedidos estavam a valorização salarial, reenquadramentos e ampliação das negociações permanentes com o governo municipal.
A expectativa agora é pela avaliação da proposta em assembleias e reuniões internas conduzidas pelo sindicato nos próximos dias. 📋